A:总经理
B:部门主管
C:小兵
三级管理,顺序依次.
A和B不对劲,A和B都能安排C,C谁都得服从.都不可抗.
如此情况下:当有一天A安排C去某某地时,A没有告诉B,而是直接告诉C,C左右为难,但为了工作,一方面把这一消息第一时间告诉了B .另一方面还提醒A记得给B说一声,但A置若罔闻.没有吭声.C还是为难,去还是不去,都对也似乎都不对.但最后还是万般无奈地去了.
此事惹恼了B,记恨在心,A和B 更加不对劲.B和C也有了芥蒂.
终有一天,B瞅准机会,反戈一击,不偏不倚,推推诿诿,以不知情为由,把某项工作搁置,不软不硬地推卸加拒绝,于是乎C也卷进这两相争斗中,当了擦边球,这个工作是做,还是不做,做与不做好像又是都对又都不对,这让C好不爽,又是为难,但没办法.都是顶头,都有说辞,很郁闷,这可如何是好?
2011年11月29日晚(后加的)
第二天,思忖再三,虽然不太关我的事,但还是少关乎点吧,毕竟是C参与进来了,C还是前去B那里劝说,这事已经这样了,咱也不能老这么记着,这好比拿着别人的错误惩罚自己,咱就当是为老板干的,自己的个人恩怨咱先放放,工作咱该怎么做还要怎么做,不能因小失大,事态也越闹越大,真的闹到老板那里,这样对谁都不利,这事就到此为止,你看全公司上上下下该知道的都知道你的委屈,该发泄的火咱也借机发了,相信以后谁也不敢小瞧咱了。B听后,有所缓和,答应该出的报表就出呗,C也稍稍松口气,这有事的日子真难熬啊!同在一个单位,为什么就不能宽容加忍让呢!至于说真正化干戈为玉帛,我还真没有那个本事。但我却觉得我此番去劝很有必要,而且和以前的我有点不同了,为我的勇气和相互理解,回到办公桌前,我的心很平静,很放松,别人的事情好了,我也就跟着好了。
我一般没事从不登老板办公室的门,\除非有人主动找我,有什么请示的工作,都是本部经理去领,我不去抢人家的风头,今天去找老板签字的时候,很意外地问了我的年龄和属相,我说40了,属鼠的,老板噢了一声说:我还以为你才三十多呢!在这里已经两年多了,我一直以默默无闻自居,不喜张扬,不善功关,低调并谦逊地生活是我的原则,从未有过这样的问话,老板对风水了什么都特别在意并相信,还有部门经理的属相都找人看过,有点搞不懂为什么突然这么问了。
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